人才招聘-中和集团官方网站

人才理念

坚持用愿景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。

人力资源目标

坚持围绕“以人为中心”的企业发展观，吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力，形成对各层次员工的人性化高效管理；不断完善创新薪酬福利制度，与企业品牌、规模相适应，保护合理流动，为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障；塑造房地产企业优秀雇主形象，构建“学习型组织”员工成长机制，有效促进员工与企业共同发展。

通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施，营造“工作在中和、学习在中和、成才在中和、发展在中和、奉献在中和、成功在中和”的人才职业发展生态环境。

人才理念人力资源机制

中和将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力，通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制，构建企业与员工长期共赢的利益共同体，实现企业与员工的共同成长。

**人才招聘信息**
职位：		要求：
财务类	会计、电算会计各5名	有房地产会计从业经验和财务管理经验，踏实肯干，作风严谨。
	出纳：5名
	记账员：5名
工程技术类	水电暖工程师、电气工程师各3名	勤奋敬业，踏实肯干，雷厉风行，注重实效，组织协调能力强，有团队精神。五年以上工作经历，能熟读图纸、独立编制施工方案、技术交底等
	土建工程师5名
	园林绿化工程师3名
	装修工程师2名
	预算造价师2名	勤奋敬业，踏实肯干，雷厉风行，注重实效，组织协调能力强，有团队精神。三年以上工作经历
	高级电工3名	勤奋敬业，踏实肯干，雷厉风行，注重实效，组织协调能力强，有团队精神。限男性，持高压操作上岗证书，五年以上工作经验
综合经营管理类	置业顾问5名	思维敏捷，谈吐大方，亲和力强、性格开朗、积极向上、具有钻研精神；具备良好沟通能力、协调能力与团队合作精神。
综合经营管理类	物业主管5名	思维敏捷，谈吐大方，亲和力强、性格开朗、积极向上、具有钻研精神；具备良好沟通能力、协调能力与团队合作精神。
房地产业务主办	房地产业务主办3名	诚实敬业，擅于协调沟通，有三年以上房地产开发手续办理业务经验。
网络信息类	信息管理、网络维护主管各3名	计算机及相关专业本科以上学历，25一35岁，熟悉sql server2000等办公软件和网络维护基础知识。
司机	司机6名	男性，45岁以下，B照，6年以上驾龄。

报名地点：兰州市安宁西路459号，桃海宾馆院内商务办公楼401室。

有意者请携带身份证、职称证等原件及复印件，近期一寸彩照。本市户口，家住安宁、七里河者优先。

联系电话：0931－7662188，13659402231，郭先生、方女士。